Compassion er fundamentet for sunde relationer, psykologisk tryghed og mental sundhed. En compassionate kultur starter med en erkendelse af vores fælles menneskelighed og gensidige afhængighed. Når vi skifter til dette perspektiv, forandrer tingene sig. Vi ser ikke længere os selv som adskilte eller i konflikt med andre, men som forbundne med hinanden.

Vi forstår, at når andres velbefindende daler, tager alles velbefindende skade. I et komplekst, digitalt og krævende arbejdsmiljø er compassion det ideelle kompas, efter at vi fejlagtigt troede, at performance-kulturen var den hurtige løsning.

Den compassionate business starter her. Ledergruppe såvel som medarbejdere får en forståelse for, hvad compassion er, og hvad det kan i lige netop jeres organisation. Vi tager udgangspunkt i jeres udfordringer og arbejder med de tre regulerende systemer; trussels- og beskyttelsessystemet, driv- og motiveringssystemet og omsorgs- og tilknytningssystemet, som styrer, hvordan vi regulerer vores følelser og hvordan, vi motiveres. Vi får en forståelse for, hvad der reelt er på spil, når vi går i relation med hinanden. Compassion handler her om at se, forstå og acceptere sine egne og andres følelser, idet al adfærd peger direkte tilbage på, hvilke følelser, der er aktiveret i os.